Meta现存7.8万名职工，约一成东谈主员已络续收到裁人奉告。据Meta东谈主力资源把持珍妮尔·盖尔周一发给职工配合小组的里面备忘录深化，当地技艺5月20日凌晨4点，公司分三批向世界不同地区职工下发了裁人奉告。当今合规风控、收集安全以及本体诡计部门的职工已受到触及。

据BusinessInsider拿到的里面文献深化，好意思国区被裁职工可获取裁人补偿金，其中包括16周（即四个月）的基本工资，此外每流畅任职一年还可独特获取两周工资。被裁职工过火家东谈主可享受为期18个月的医保保险，这一福利时长较此前翻了三倍。好意思国之外地区的去职职工也将获取附进的补偿决策，具体尺度依地点国度有所互异。

看成对比，金融科技公司Block此前裁人时赐与去职职工20周薪资，每一年工龄再加一周薪资，同期提供六个月医保；亚马逊则为去职职工披发三个月全额薪资与医保福利，另附独特去职补偿金。

珍妮尔·盖尔在备忘录中还提到，公司将全范围削减解决岗亭，金年会(JinNianHui)体育实行扁平化组织架构。她写谈：“如今多数业务部门均可接收更精简的扁平化架构，组建袖珍专项责任小组，以此晋升出手成果、强化职工权责鉴定。”

一份里面音书深化，好意思国区职工已于本周三接到居家办公奉告。在上月一场里面会议中，盖尔坦言行将到来的裁人已严重打击职工士气，公司正尽全力在恶运的阵势里作念到最优处理。

自4月23日Meta官宣行将启动裁人以来，公司举座职工一直东谈主心惶惑。彼时公司在里面备忘录中示意，这次裁人旨在晋升企业运营成果，均衡各项业务干涉。Meta还计较调配7000余名职工投身东谈主工智能有关全新业务样式。各部门解决层将在这次裁人公告时同步公布组织架构退换决策。

现时Meta在东谈主工智能鸿沟干涉多量资金，公司已于4月预估，2026年老本支拨鸿沟将达到1250亿至1450亿好意思元（现汇率约合8525.91亿至9890.05亿元东谈主民币）。

此前音书金年会(JinNianHui)体育官网，Meta解决层向职工明确示意，本周三这场10%比例的裁人并非尽头，改日不放弃链接缩减东谈主员编制。