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发布日期：2026-03-31 12:04 点击次数：179
工伤员工享受照应待遇
分为两种情况
#1停工留薪期照应费
停工留薪期是员工因职责碰到事故伤害梗概患奇迹病需要暂停职责经受工伤医疗的期限，一般不卓越12个月。
字据《工伤保障条例》第三十三条划定
在这技术，工伤员工
要是糊口不可自理
不错享受照应待遇
由场地单元厚爱
工伤员工可凭会诊施展等，条款单元承担照应包袱。
#2糊口照应费
享受的前提是工伤员工也曾评定伤残等第并经劳动才气随性委员会证明需要糊口照应。
完成后
工伤员工偏执至支属或用东说念主单元
可握磋议材料
实时向承办机构申领
糊口照应费
无需单元承担
由工伤保障基金
按月支付
糊口照应费按照糊口竣工不可自理、糊口大部分不可自理梗概糊口部分不可自理3个不同等第支付，其圭臬差异为统筹地区上年度员工月平均工资的50%、40%梗概30%。
工伤旧伤复发救济技术，
照应费由谁承担？
工伤员工工伤复发
证明需要救济的
享受《工伤保障条例》第三十条、
第三十二条和第三十三条划定的工伤待遇
战略聚会
《工伤保障条例》
第三十条 员工因职责碰到事故伤害梗概患奇迹病进行救济，享受工伤医疗待遇。
员工救济工伤应当在缔结服务契约的医疗机构就医，情况抨击时不错先到就近的医疗机构急救。
救济工伤所需用度合乎工伤保障诊疗时势目次、工伤保障药品目次、工伤保障入院服务圭臬的，从工伤保障基金支付。工伤保障诊疗时势目次、工伤保障药品目次、工伤保障入院服务圭臬，由国务院社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、食物药品监督惩处部门等部门划定。
员工入院救济工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具施展，报承办机构容许，工伤员工到统筹地区之外就医所需的交通、食宿用度从工伤保障基金支付，基金支付的具体圭臬由统筹地区东说念主民政府划定。
工伤员工救济非工伤激励的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保障想法处理。
工伤员工到缔结服务契约的医疗机构进行工伤康复的用度，合乎划定的，从工伤保障基金支付。
第三十二条 工伤员工因平淡糊口梗概服务需要，经劳动才气随性委员会证明，不错安不实肢、矫形器、假眼、假牙和成立轮椅等赞成工具，金年会所需用度按照国度划定的圭臬从工伤保障基金支付。
第三十三条 员工因职责碰到事故伤害梗概患奇迹病需要暂停职责经受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由场地单元按月支付。
停工留薪期一般不卓越12个月。伤情严重梗概情况稀奇，经设区的市级劳动才气随性委员会证明，不错顺应延长，但延长不得卓越12个月。工伤员工评定伤残等第后，停发原待遇，按照本章的关联划定享受伤残待遇。工伤员工在停工留薪期满后仍需救济的，络续享受工伤医疗待遇。
糊口不可自理的工伤员工在停工留薪期需要照应的，由场地单元厚爱。
延长学问
工伤员工因平淡糊口
梗概服务需要
经劳动才气随性委员会证明
不错安不实肢、矫形器、假眼、
假牙和成立轮椅等赞成工具
所需用度按照国度划定的圭臬
从工伤保障基金支付
《工伤保障赞成工具成立惩处想法》划定
工伤员工觉得需要成立赞成工具的，不错向劳动才气随性委员会提倡赞成工具成立证明苦求，劳动才气随性委员会字据人人组证明主见作出成立赞成工具证明论断。
工伤员工收到给予成立的证明论断后，实时向承办机构进行登记，承办机构向工伤员工出具成立用度核付见告单，工伤员工不错握成立用度核付见告单，遴荐契约机组成立赞成工具。工伤员工成立赞成工具的用度包括装置、维修、教化等用度，按照划定由工伤保障基金支付。
赞成工具达到划定的最低使用年限的，工伤员工不错按照统筹地区东说念主力资源社会保障行政部门的划定苦求更换。
赞成工具成立（更换）用度
可在工伤保障契约机构
告成联网结算
或到工伤保障承办机构
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